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“未来半年到一年，随着更多企业级AI应用出现，企业对人才的能力需求和工作画像才会有一些变化。”近日，Moka CEO李国兴对记者表示。

今年以来，随着AIGC爆发出巨大潜力，如何拥抱AI浪潮成为各行各业不得不思考的紧迫问题，AI领域“大牛”吴恩达近期也表示，AI就像100年前的电一样，将会改造所有行业，大规模AI App浪潮刚刚开始。

咨询公司Gartner中国预测到2026年，中国30%以上的白领工作将被重新定义，利用和管理生成式人工智能将成为一项抢手的技能。企业要提前进行AI布局，拥抱技术革新，快速招揽到高质量的技术人才。

近日，人力资源数字化服务商Moka与36氪研究院联合发布《AGI时代下的组织变革研究报告》（以下简称《报告》）指出，面对呼啸而至的AGI浪潮，越来越多的企业意识到技术在驱动组织形态和管理模式变革，组织的智能化转型愈发成为企业当下的重点发力方向。

《报告》指出，在为各场景赋能中，AGI势必会重塑组织内部的工作模式，驱动员工与机器或智能化工具之间更为紧密的协作，引导人机交互和信息共享，为组织带来更高效、更优质的工作成果——人机协作有望成为AGI时代的主流工作模式。

此前，AI已实现对部分重复性机械式工作内容的人力替代，相较于由人主导的工作模式，《报告》分析认为，人机协作将在资源分配、创新实践和环境自适应领域释放自身价值。

飞速发展的AIGC技术对各行各业多岗位产生着不容忽视的影响，特别是在人机协同模式发展趋势愈发明显的背景下，AI是否会全面替代人类岗位也成为越来越多人关注的问题，而根据《报告》调研结果，3成以上的企业认为广告营销、内容策划等非技术岗位受AI的影响最为显著。

“接下来，企业服务软件都会用AI重做一遍。”李国兴表示，“未来大量传统工作都会被淘汰，但是更多新的工作和组织会诞生，每个企业和个人都需要更积极的拥抱AI才可能适应这个时代。”

不过，李国兴还对记者表示，目前AI相关产品更多聚焦于C端生产力工具，而B端在AI技术应用方面处于早期阶段，更多仍然是构建概念和场景的过程中，相应的工具和产品仍然需要时间去开发。